人与人之间的长期有效交流，在于相互获取到满足自身的信息和能量，只有一方付出，而对方不能够给予，那么彼此关系的牢固程度就会受到威胁。人的本质都是为了满足自身，而不是如同太阳那样，只知道发光发热而不图回报，所以尼采自诩太阳，最后只能是疯掉了。

恋人发展成为爱人，刚开始彼此都有一定的双向供需平衡，但两个人的发展层级并不是处在同一个层面上。两个人建立起婚姻，夫妻两个人的能力和能量也并不是一样的，而是两个人能够彼此满足，两个人的发展落差还在彼此能够接受的范围。

人类选择婚姻，往往也会按照坡度理论来择偶。社会发展到今天，往往还是男人向下找女人，女人向上找男人，但并不否定反坡度择偶。男强女弱，往往是体现在社会化的物质权力和社会地位上，而婚姻不仅仅有社会化的这一面，还有家庭化的另外一面。男强女弱的婚配模式，只是满足了人类社会化的发展和进化。

物质丰富保证了孩子的成长，权力地位保证了孩子长大成人后再次获得竞争优势。女人在繁育孩子的过程中，需要得到家庭的物质保障，否则女人无法安心繁育子女。女人在物质得到保障情况下，才可能放下自己的事业来繁育孩子，然后再从家庭走向社会。一旦家庭没有物质保障，女性无法在繁育之后，再走向社会。所以说，男女发展出现均衡性的落差，不婚姻之后，因为双方的家庭分工不同，双方的能力不同，双方的均衡会影响他们缔结婚姻。

性落差会发生变化。一旦这种变化足以打破原来的双向供需平衡，夫妻双方会产生不适应，彼此的满意度会发生冲突，两个人交流会发生阻塞，甚至无法交流。而这种变化，大多数情况下都是女性因为照顾家庭，而导致个人社会地位和见识落后于男性。

小Y(男)和小Z(女)原来是大学同学，小Z学习成绩和工作都比比小Y好。两个人一同创业后，也是小Y担任副手。后来因为生育，小Z回到家庭。小Z接连生了3个小孩，加上照顾家庭，十几年没有上班。他们原来的公司发展迅速，产值几个亿，公司员工有几百人，加上后来小Y不断进修，两人之问的差距越来越大。小Z与小Y基本上没有什么话题能够对得上话，无论是行业资讯，还是管理企业，或者社会交往，两个人的落差太大了。小Y就常常感觉与妻子不再是灵魂伴侣，小Z就完全是一个家庭主妇兼保姆。最终，小Y找了一个供应商的老总做情人，小Y感觉两个人很匹配，一唱一和，很多事情不用多讲，一下就很懂了。但是，小Y也不想和妻子离婚。

后来，我建议小Z放下家庭事务，重新去EMBA进修，重新去工作，花了很多时间，夫妻两个人重新能够对话了，那个供应商的老总也在前夫的追求下离开了小Y。

婚姻里面，除了夫妻双方因为事业发展而导致的落差加大之外，还有就是双方的精神发展出现失衡。人的发展，不仅包括物质发展，还有精神发展方面。物质发展主要是事业、经济和地位方面，而精神发展则包含对世界的认知、人文修养，以及生活态度和价值取向等方面。有时候，不仅仅是双方发展出现落差，也有可能是发展范围有了变化，也就是说，人的发展不仅是深度，也有广度和厚度。夫妻之间因为发展失调和失衡，都容易导致夫妻之间产生冲突。

当这种冲突没有得到足够重视时，会感觉对方是无理取闹，导致责备对方，尤其是女性为了家庭而发展落后时，更加容易说出“我还不是为这个家。你发达了，就来嫌弃我人老珠黄了，你忘恩负义，你就是陈世”。这样，双方会更加无法交流，无法解决冲突。